开放式的办公室到底好不好？你怎么看？

随着办公理念的发展，开放式办公室已经逐渐成为主流，在过去的十余年中开放式办公室的数量大幅度增加，封闭式办公室越来越多的被开放式办公室所取代，传统的格子间如今也不多见了，不过这并不代表开放式办公室就真的完胜了，关于开放式办公与封闭式办公孰优孰劣的争论从未停息过。

开放式办公室能够成为主流的关键在于现代人们对于办公环境、工作体验的提高。封闭式办公环境，长期在狭小的空间中工作，对于身心健康都是很不利的。忙碌的工作与狭小的空间，很容易使人感到胸闷、头疼和焦躁不安，而开放式办公室恰好给了这些被关在“格子监狱”中的工作者们一个不一样的选择。

开放式办公室最大的特点是宽敞的空间，在心理上给工作者一种轻松与舒畅感。开放式办公室易于沟通，没有隔离相互直接的距离更加紧密，有助于集体合作，提高团队凝聚力。从公司的角度，开放式办公室更易于管理，管理人员也能够更加灵活的安排员工的工作位置。

有时对于公司而言的优点换到工作者的角度，可能就不是什么好事了，开放式办公室一览无余，便于管理，让员工与上司之间的接触更加频繁。但交谈并不保密，屏幕随时会被邻桌看到，甚至起身上厕所也会被别人注意，这种不隐私的环境有时也会产生压力，这也是喜欢封闭式办公的人用来攻击开放式办公的最主要论点。

 也有人说开放式办公室会影响工作效率，甚至曾有研究表明，身处开放办公空间，因工作经常性的被打断以及其他干扰等因素，员工平均浪费了 28% 的工作时间。但是反过来看，在科学有效的管理机制下，开放式办公室中更易形成工作者间的相互约束与合理竞争，提升部门间的交流协作，以个人效率换取集体效率，这又何尝不是一直进步？

当然了，其实影响效率的问题也是有办法解决的，比如可以采用线上沟通的方式，使用邮件或聊天软件沟通，这样既不会影响别的同事，也能提高自己的工作效率。如果事项较为复杂，网络交流说不清，也可以在线上邀请同事前往会议室讨论，效率更高也不会对别人形成干扰。

每家公司所从事的业务行业不同，工作所需要的环境也不都是一样的，每个公司都有着不同的工作需求，对于办公空间也有着不一样的衡量标准。程序员、设计师、文案编辑这类需要高度集中的工作者就需要一个相对安静的环境，而商务、媒介一类需要沟通的工作者就更适合开放式的工作环境。无论封闭式还是开放式办公室，都是互有利弊，没有绝对的好坏，选择合适的才是最好的。

多功能与个性化是目前办公空间发展的一个主要方向，设计师们无一不在致力打造效率与体验兼具的办公环境，兼容并蓄很关键，既有开放又有封闭，根据不同的工作场景设计不同的功能区域，同时也将工作者从固定的工位上解放开来，让工作者自由选择在哪个区域办公，不过最重要的，其实还是找到能够让你有归属感的公司，有志同道合的同事一起奋斗！